暑假工工资发放需依据双方约定。根据《劳动法》等相关法律，工资支付应遵循约定。若未按时支付，可能影响个人权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资需协商。具体操作：1. 与雇主明确工资支付时间及方式，最好签订书面协议；2. 如遇拖欠，先尝试友好协商；3. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；4. 向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，准备诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与雇主协商，明确工资支付条款；若协商无果，且权益受损严重，可考虑通过法律途径诉讼解决。
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