公司无故降职降薪违法，应与劳动者协商。依据《劳动合同法》，未协商变更合同内容属违法，可能导致劳动仲裁，影响公司声誉及需支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪应对：1. 协商：与公司沟通，表达意见，争取合理解决；2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仲裁：投诉未解决，准备证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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