工厂组长不让上班也不补假，构成旷工风险。依据《劳动合同法》等，旷工可能面临罚款、赔偿，甚至解除合同。严重旷工将直接影响职业记录和未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂组长不让上班的情况，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与组长协商，无果后向人事部门投诉，必要时可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫组长不让上班应对如下：1.与组长沟通，了解原因，尝试协商解决。2.若协商无果，向人事或上级反映情况，并保留证据。3.如问题依旧未解决，可咨询律师，考虑劳动仲裁，维护自身合法权益。
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