之前公司的公积金已经封存，那部分公积金可以提取吗？

封存的公积金在符合条件时可以提取。分析：根据我国公积金管理规定，当职工与原单位终止劳动关系且公积金账户封存满一定期限（通常为半年），同时未在新单位继续缴存的，可以申请提取封存账户内的公积金余额。您现已到新公司上班，需确认公积金是否已转移至新账户，若未转移且原账户封存满规定期限，理论上可申请提取。提醒：若尝试提取时遇到阻碍，或公积金管理部门要求提供额外材料，可能表明情况较为复杂，建议咨询专业律师或公积金管理中心以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度看，处理封存的公积金主要有两种方式：一是申请提取，需满足一定条件并提交相关材料；二是办理转移，即将封存公积金转移至新单位的公积金账户中继续缴存。选择建议：若您计划长期在新单位工作，且新单位已为您开设公积金账户，建议选择办理转移，以便继续享受公积金带来的福利。若您不打算继续缴存公积金，或原账户封存已满规定期限，可考虑申请提取。
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具体操作：1.**申请提取**：首先，确认原公积金账户已封存满规定期限，并准备好身份证明、原单位离职证明、公积金封存证明等材料。然后，前往公积金管理中心或登录其官方网站提交提取申请，按提示填写信息并上传所需材料。审核通过后，公积金将转入您指定的银行账户。2.**办理转移**：若选择转移公积金，需先与新单位确认是否已为您开设公积金账户。确认后，携带身份证明、新单位开具的公积金缴存证明等材料，前往原公积金管理中心办理转移手续。工作人员将协助您完成账户转移，确保公积金在新账户中继续缴存。3.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如原单位未按时办理封存、新单位未开设公积金账户等）导致公积金无法顺利转移或提取，建议及时与公积金管理中心沟通，寻求解决方案。必要时，可寻求法律援助或提起行政诉讼以维护自身权益。