合同工资包括加班费可以合法，但需满足一定条件。依据《劳动法》等规定，劳动合同可约定工资包含加班费，但条款需公平，且加班工资数目和时间需明确。若不明确或显失公平，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工资含加班费需明确。具体操作：1. 审查合同条款，确保加班工资数目、时间明确且公平；2. 若不明确，与雇主协商补充或修改合同；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同工资包含加班费问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，明确加班工资及时间；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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