母亲用扫帚杆殴打孩子需视情节处理，可报警。依据《治安管理处罚法》，殴打他人可处拘留及罚款，严重情况或导致孩子身心受创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

公司突然转岗需判断合理性。依据《劳动合同法》，若员工不胜任工作可调岗，但企业不得随意调岗。未经协商的单方调岗可能构成合同变更，员工有权拒绝，严重时可能影响职业生涯和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

烟草证注销无需客户经理先行通知。依据《烟草专卖法》相关规定，烟草专卖许可证的注销需遵循法定流程，未提及需客户经理提前通知。不及时注销可能导致非法经营，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您可以依据《民法典》向相关部门投诉驾校合同纠纷。法律依据明确，及时处理能避免权益受损，否则可能影响合同权益实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

派出所不能出具没有结婚证的夫妻证明。从法律角度看，夫妻关系的成立以结婚证为准，未办理结婚登记的，不构成法律意义上的夫妻关系。若双方以夫妻名义共同生活但未登记结婚，可能涉及重婚等法律问题。当双方关系引发纠.

退休金领取年龄可能受法律规定及政策调整影响。分析：退休金的领取年龄通常由国家法律、政策或相关机构规定确定。在某些情况下，为了应对人口老龄化、养老金支付压力等问题，政府可能会对退休年龄或退休金领取年龄进行.

公司社保补贴通常是按月补贴的。从法律角度看，社保补贴是公司为员工缴纳社会保险费用的一种补偿形式，旨在减轻员工社保负担。根据相关法律法规，公司应当按时足额缴纳社会保险费用，并以补贴形式返还给员工相应部分。.

在建抵押的房子一般不能办理预售证。根据《物权法》等相关规定，已抵押房产在未经抵押权人同意下，不得进行预售，否则处分行为无效。若违规操作，可能导致合同无效，引发法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

物业需对楼顶平台漏水负责。依据《物业管理条例》，物业应维护公共区域，漏水属其职责范围。不及时处理可能导致房屋损坏、居民生活受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

子女能分到的财产取决于遗产分配情况。依据《继承法》，去世者财产一半由配偶、子女平均分配。若不及时处理，可能导致家庭纠纷或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

孩子被打成轻伤，家长应首先承担民事赔偿责任。依据《民法典》相关规定，监护人需对未成年子女的侵权行为负责，若未尽监护责任则可能加重责任。不及时处理可能导致矛盾升级，影响孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

同居中的一方和别人在一起，法律不保护此关系。依据《婚姻法》等，未婚同居或有配偶者与他人同居不受法律保护。若出现财产纠纷等，处理将更复杂，可能面临权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

有犯罪前科可通过公安机关或合法授权的第三方机构查询。分析说明：在我国，个人的犯罪记录属于个人隐私信息，一般不对外公开。但根据法律规定，特定机构如公安机关在履行法定职责时，有权查询个人的犯罪记录。此外，一.

02年出生的人今年一般符合参军的年龄要求。分析：根据《中华人民共和国兵役法》，每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。女性公民的征集年龄根据军队需要和本人自愿，可以有所调整。因此，.

二手苹果是否官方保修需具体查看保修凭证。依据《消费者权益保护法》，商家应提供保修卡作为保修凭证，明确保修期限和范围。若无保修凭证或超保修期，可能无法享受官方保修，需自行承担维修费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

房产证办理过程中不会直接涉及拆迁。法律依据表明，拆迁房房产证的办理是在拆迁后进行，先初始登记在拆迁人名下，再转移登记至安置户。《城市房屋拆迁管理条例》等规定了拆迁与房产证办理的先后顺序。若拆迁未进行，则.

手机号被父母注销，可尝试沟通恢复或寻求法律途径。分析：手机号属个人财产权益，父母无权擅自注销。建议先与父母沟通了解原因，尝试协商解决。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向电信运营商申诉或提起.

不合理。物业无权不让装地暖，依据《物权法》等相关法律，业主有权对房屋进行合理使用与改造。不让装地暖可能侵犯业主权利，若物业规定不合理且造成不便，业主可依法维权。严重后果下，可能影响业主正常生活与舒适度。.

不合法。根据《工资支付暂行规定》，扣除赔偿需有限度，且不得随意扣罚。《工资支付暂行规定》规定每月扣除不得超过工资的20%，旷工一天扣三天超出此限，可能引发劳动争议，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

17岁未成年打工不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，超过16岁的未成年人可形成劳动关系，老板不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.