临时工旷工一天扣三天合法吗

不合法。根据《工资支付暂行规定》，扣除赔偿需有限度，且不得随意扣罚。《工资支付暂行规定》规定每月扣除不得超过工资的20%，旷工一天扣三天超出此限，可能引发劳动争议，损害劳动者权益。
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不合法。处理方式如下：1. 与用人单位协商，明确扣罚原因及依据，要求合理扣罚；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求纠正不合法扣罚；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保权益得到保障。
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常见处理方式为协商或依法维权。应先与用人单位沟通，了解扣罚原因及依据；若沟通无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。