不支付新年工资怎么办

不支付新年工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠可投诉至劳动监察或申请支付令。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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处理不支付工资，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉至劳动监察；若需法律强制力，则申请支付令或劳动仲裁，后者还可索赔及要求赔偿金。
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不支付工资，依法处理。1. 投诉：致电当地劳动执法监察大队，说明情况，请求监督检查并责令支付。2. 申请支付令：依据《劳动合同法》，向当地法院提出申请，法院将依法发出支付令。3. 劳动仲裁：直接前往劳动行政部门申请，通过裁决书向单位索赔，不赔则申请强制执行，并可要求赔偿金。