离职后如何面对

遂昌县律师 2025-04-21
离职后面对争议可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,离职争议如不及时处理,可能影响个人权益,如工资、补偿金等无法获得。
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离职后争议常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请劳动仲裁,最后可考虑诉讼。
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离职后争议可这样处理:1. 尝试与单位协商,达成和解;2. 若协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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