孕妇被辞退且公司不赔偿，应依法维权。依据《劳动法》，劳动者可申请调解、仲裁、诉讼或协商。不及时处理可能导致权益受损，影响孕妇生活及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退不赔偿，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退不赔，需维权。操作如下：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供辞退证据；3. 申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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