工作时间打架被解雇有补偿吗
遂昌县律师
2025-05-16
工作时间打架被解雇通常无补偿。依据《工伤保险条例》，打架属于故意犯罪，不得认定为工伤，因此企业无需赔偿。若不及时处理，可能影响企业秩序及员工安全。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被解雇无补偿。处理方式：1.若情节轻微，可尝试与公司协商，看能否通过道歉、赔偿等方式挽回工作；2.若公司坚持解雇，且认为处理不公，可收集证据，如监控、证人证言等，申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院裁决。
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