公司未支付社保能否补偿社保费用

公司未支付社保，劳动者有权要求补偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，单位未办社保且无法补办致劳动者损失，应赔偿。不及时处理，劳动者可能面临医疗、养老等保障缺失的严重后果。
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公司未支付社保，常见处理方式有解除劳动合同并索赔、直接要求赔偿损失、向社保机构举报补缴。选择时，应考虑个人权益受损程度、单位态度及补缴可能性，综合决定最佳方案。
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公司未付社保，应对如下：1. 与单位协商，要求补缴并支付经济补偿；2. 若协商无果，向社保机构举报，请求干预；3. 如仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《最高法解释》要求赔偿。确保权益不受损。