试用期保安不易被随意辞退。依据《劳动合同法》，试用期是双方考核期，非随意解除期。随意辞退可能影响员工权益，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退需依法进行，常见方式有协商解除、证明不符合录用条件等。选择时应确保符合法律规定，避免违法辞退风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退需谨慎。操作如下：1. 明确录用条件并告知；2. 考核不合格需有证据；3. 辞退前与劳动者沟通；4. 依法支付补偿金（如适用）。
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