元旦没有放假怎么举报？

元旦没放假可举报。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不放假需付三倍工资。若单位既不放假也不支付，将损害劳动者权益，可致劳动关系紧张。
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元旦未放假可举报。操作如下：1.与单位沟通，要求支付三倍工资或安排补休；2.若单位拒绝，收集加班证据，如考勤记录；3.向劳动保障监察部门投诉，提交证据；4.如投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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举报方式多样。可选择向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁。具体选择需根据单位态度及自身诉求决定，若单位愿协商，可先投诉；若拒绝，则申请仲裁。