上班时谈好的7000工资，该怎么跟公司沟通？

公司少发工资，应与公司沟通解决。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，否则可能面临法律处罚。不及时处理，可能影响员工权益及公司信誉。
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处理公司少发工资，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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公司少发工资应沟通。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资差额原因；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报；3.或直接申请劳动仲裁，准备相关证据；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。