可以申请调回，但需与单位协商。依据《劳动合同法》，单位调岗需员工同意，否则视为违约。不及时处理可能导致劳动纠纷或被解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请调回。操作如下：1.与公司人力部门沟通，表达调回原岗位的意愿；2.提供劳动合同作为依据，强调岗位约定的合法性；3.若协商无果，考虑是否接受现岗位或选择离职，并咨询律师以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或离职。若劳动合同有约定岗位，应首选协商调回；若协商无果，可根据自身情况选择是否离职，以避免不利后果。
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