我旷工了一天，公司会怎样对待我这个刚上班半个月的员工？

旷工一天，公司可扣当天工资，严重可辞退。依据《劳动合同法》，单位可扣除旷工当日工资，若造成经济损失，还可扣相应赔偿，但每月扣除不超工资的20%。情节严重，公司有权辞退。
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旷工一天，公司或扣工资或辞退。操作如下：1.轻微旷工，公司按制度扣当天工资；2.若造成经济损失，公司扣除相应赔偿，但不超过月工资的20%；3.情节严重，公司依据《劳动合同法》辞退员工，并办理相关手续。
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旷工一天常见处理为扣工资或辞退。若情节较轻，公司通常扣当天工资；若造成经济损失或情节严重，公司可能选择辞退。处理方式依据旷工具体情况和公司规定而定。