暑假工有绩效工资吗

暑假工有绩效工资，具体数额由双方约定。《中华人民共和国民法典》规定，双方自愿订立合同，用人单位应支付劳务费，不支付将违反法律规定，可能面临法律纠纷。
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暑假工绩效工资处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与用人单位协商，明确绩效工资及支付方式；若协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼维护自身权益。
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暑假工有绩效工资。处理如下：1. 与用人单位明确绩效工资的约定，并签订书面合同；2. 如发生纠纷，先与用人单位协商解决；3. 协商不成，可收集证据，如合同、工时记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。