2024公司开除员工要符合什么条件

遂昌县律师 2025-06-10
公司开除员工需符合劳动合同及公司规章,并通知工会。依据《劳动合同法》,严重违规可解除劳动关系,无经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷。
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处理开除员工常见方式为依合同和规章处理,并保留证据。选择时需确保规章合法、证据确凿,避免违法解除带来的法律风险。
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公司开除员工需合规。操作:1. 确认员工违规事实,保留证据;2. 依据劳动合同和公司规章处理;3. 通知工会并解释原因;4. 依法解除劳动关系,避免纠纷。
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