足浴员工自离不给工资怎么解决

足浴员工自离不给工资，可投诉劳动行政部门。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数支付，自离若导致经济损失，扣除部分不超工资20%。不及时处理，可能影响员工合法权益，甚至引发劳动争议。
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自离工资问题，需分情况处理。1. 若已签劳动合同，先与雇主沟通，无果则向劳动行政部门投诉，并提供工作证明及合同。2. 若未签合同，收集工作证据，如工时记录、同事证言，直接向劳动行政部门投诉。3. 若雇主拒绝支付，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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自离不给工资，常见处理为投诉或仲裁。若希望快速解决，可向劳动行政部门投诉；若需更专业裁决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求支付工资。