关于公司漏缴我一个月社保，现金补偿应支付多

公司漏缴一个月社保，应依法进行补缴，并可能面临滞纳金。依据《社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保，社保机构将责令限期缴纳，并自欠缴日起按日加收万分之五的滞纳金。若不及时处理，公司将面临法律追责及额外经济负担。
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漏缴社保处理需分情况：1.轻微漏缴：立即补缴，并按日支付万分之五滞纳金。2.严重漏缴或拒缴：除补缴及滞纳金外，可能面临社保机构的行政处罚，甚至法律诉讼。3.长期漏缴或多次违规：公司信誉受损，可能影响业务合作及融资，需全面审查社保缴纳情况，及时合规。
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处理公司漏缴社保的常见方式为补缴并支付滞纳金。根据《社会保险法》规定，公司应尽快完成社保补缴，以避免法律追责。若选择忽视，可能面临社保机构的限期缴纳令及滞纳金，甚至更严重的法律后果。因此，建议及时补缴，确保合法合规。