提交离职申请后，这合规吗？

公司要求提交离职申请后不到一个月就离职，需看具体情况。依据《劳动合同法》，离职需提前通知，若双方协商一致，可不受时间限制。若公司强行要求，可能违反法律规定，影响员工权益，如未支付足额工资等。
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处理此类问题，常见方式有协商与仲裁。应先与公司协商，明确离职时间与待遇；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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离职时间需协商。若公司要求提前离职：1.查看劳动合同，了解离职条款；2.与公司HR或领导协商，争取合理离职时间；3.若协商无果，保留证据，考虑劳动仲裁；4.确保离职手续齐全，避免后续纠纷。