工厂工作五个月未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签书面合同需付双倍工资,长期不签视为无固定期限合同并付双倍工资,不及时处理可能影响劳动者权益保障及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签合同违法。处理方式:1. 与工厂协商补签,并要求支付双倍工资差额;2. 若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交工作证据;3. 仲裁不满可诉诸法院,注意保留证据,遵循诉讼程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同,常见处理方式是要求补签并索赔。若工厂拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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