职工权益受侵犯，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等规定，劳动者有权投诉用人单位违法行为。不及时处理可能导致权益进一步受损，如工资被拖欠、工作环境恶化等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工权益受侵犯，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商调解，不行再投诉或仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工权益受侵，处理方式多样。具体操作：1. 先与用人单位协商，尝试和解；2. 协商不成，找单位调解委员会调解；3. 调解无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉；5. 也可向工会、妇联等反映情况。
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