劳动合同由用人单位专门部门管理。依据《劳动合同法》，用人单位需设立专门部门管理劳动合同，确保合同依法签订与执行。若管理不善，可能导致合同纠纷，影响劳资关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同归用人单位管。具体操作：1. 设立专门部门或指定专人管理；2. 制定劳动合同管理制度及配套制度；3. 督促、检查劳动合同签订情况；4. 对管理工作进行业务指导；5. 及时制止和纠正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同管理常见方式包括建立制度、督促签订、业务指导等。用人单位应根据自身情况，选择适合的管理方式，如设立专门部门、指定专人管理，并配套相关制度，以确保劳动合同管理的规范性和有效性。
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