被公司辞退后，保密协议仍需签署。依据《劳动合同法》等法律规定，保密协议若双方真实意愿且不违法，即有效。不签可能导致信息泄露，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时面对保密协议，应审视协议内容后决定。若协议内容合法合理，建议签署以遵守法律规定；若存在不合法条款，可协商修改或拒绝签署，并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退保密协议要视情况签。1. 检查协议内容是否合法，无违法条款则签署，确保信息安全，避免法律纠纷。2. 如协议有不合理或违法之处，与公司沟通修改，或拒绝签署并保留证据，必要时咨询律师维护权益。3. 考虑个人职业声誉，即便被辞退，遵守保密义务也是职业道德体现。
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