满六年工龄的员工，公司倒闭时如何按照法律规定进行赔偿？

满六年工龄员工在公司倒闭时可获六个月工资赔偿。根据《劳动合同法》，公司倒闭需按员工工作年限赔偿，满六年应支付六个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭，按工龄赔偿。具体操作：1.确认员工工龄，以六年为例；2.计算前十二个月平均工资；3.按工龄每满一年支付一个月工资，满六年即支付六个月工资作为经济补偿；4.如存在特殊情况，如员工有特殊贡献或公司有过错，可能需额外补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭时，员工赔偿常见方式为按工龄支付经济补偿金。选择处理方式时，应依据员工实际工作年限和月平均工资计算具体赔偿金额，确保合法合规。