老板不认为是工伤，医疗开销谁来负责？

脑出血若属工伤，医疗开销应由工伤保险承担。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病可视作工伤，需申请工伤认定。未及时认定，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式为申请工伤认定并协商或诉讼。首先应尽快向社保部门申请工伤认定，若老板不配合，可通过法律途径维权，选择协商或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
脑出血应算工伤。处理方式：1.立即申请工伤认定，向社保部门提交相关材料；2.若老板不认可，与老板协商，说明法律依据；3.协商无果，寻求法律援助，准备证据提起诉讼；4.等待法院裁决，根据结果享受工伤待遇或获赔偿。