退休职工被解聘有补偿吗

退休职工被解聘一般无补偿，但具体情况需分析。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，应按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休职工被解聘需分情况处理。1. 若公司违法辞退，应收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金；2. 若双方协商一致，按工作年限计算经济补偿金，并签订协议；3. 若因劳动者原因被辞退，则无赔偿金。需根据具体情况采取相应措施。
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退休职工被解聘处理方式多样。若公司违法辞退，可要求双倍赔偿金；若协商一致，按工作年限支付经济补偿金。选择方式需根据具体情况和法律规定来定。