病假后工资标准,还是实际发放?

遂昌县律师 2025-05-17
病假后工资标准中的80%指应发工资。依据《劳动法》等规定,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,未达标准可能面临劳动监察和赔偿责任。
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病假工资问题,常见处理方式是查阅公司规章或劳动合同,并与HR沟通。若公司规定不明确或存在争议,可咨询律师或申请劳动仲裁来确定。
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病假工资按应发算。操作:1.查公司规章或合同明确病假工资标准;2.与HR沟通确保按规定执行;3.有争议时,保留证据,咨询律师或申请仲裁。
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