工厂不批准辞职怎么办

工厂不批准辞职，员工可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十日书面通知，试用期员工提前三日通知，即可解除，无需工厂同意。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保断缴等严重后果。
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工厂不批辞职，可这样处理：1. 写辞职信，明确辞职原因；2. 正式员工提前30天、试用期提前3天提交辞职信；3. 按公司流程办理离职手续，找各部门签字；4. 工作交接完毕，要求公司开具解除证明，结清工资，归还档案。
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工厂不批准辞职，常见处理方式为依法通知解除。正式员工应提前三十日书面通知，试用期员工提前三日。选择时需确保通知方式合法，保留证据，避免后续纠纷。